Sandrine est technicienne de fabrication et forme Aïssata qui a signé un CDI en 2024 chez Pyroalliance après près de 6 mois d’interim au sein des équipes du groupe. Retour sur leurs portraits croisés, au cœur de la production.
Sandrine : « Figurez-vous que nos parcours se ressemblent un peu. Nous avons travaillé dans d’autres secteurs comme l’automobile, l’électronique, l’agroalimentaire… »
Aïssata : « Et moi j’avais déjà eu une expérience dans l’aéronautique. »
Sandrine : « Nous avons surtout toutes les deux signé notre « premier CDI » à Pyroalliance. Pour ma part après 25 ans d’intérim. »
Aïssata : « Pour la mienne après 15 ans d’interim ! C’est une véritable récompense pour moi d’avoir enfin de la reconnaissance pour ma manière de travailler. Je suis quelqu’un de très attachée à bien faire son travail. Et j’écoute les conseils de Sandrine pour y arriver et je lui dis quand je ne comprends pas. Cela exige parfois du temps pour acquérir le bon geste. »
Sandrine : « Je tiens quand même à rajouter que plus qu’une opportunité, c’est aussi un choix que nous avons fait de signer à « Pyro » car c’est dans cette entreprise, aux valeurs humaines très fortes, que nous avons voulu poser nos valises. Ici on travaille tous main dans la main au service d’un même objectif. Et cela se ressent dans le relationnel : tout le monde peut parler avec tout le monde, et tout le monde peut apprendre de tout le monde. »
Essayer Pyroalliance c’est l’adopter ! Tu n’y trouveras pas qu’un travail mais aussi une famille !
Sandrine : « Je suis technicienne de fabrication en poste depuis près de 6 ans « chez Pyro ». Je suis la tutrice d’Aïssata. Pour travailler de façon autonome dans l’atelier, il faut passer par une période dite « d’habilitation » sur plusieurs mois dont le mode de fonctionnement repose sur le tutorat. »
Aïssata : « Je suis arrivée comme intérimaire il y a un peu plus de 6 mois et je viens tout juste de signer un CDI. Je suis donc formée en ce moment par Sandrine pour apprendre la fabrication de certains produits. »
Sandrine : « La première des choses c’est de respecter des consignes de sécurité de par la présence de la pyrotechnie. Nous devons par exemple toujours porter nos EPI, vérifier que le nombre de personnes ou encore le poids maximum de poudre en cellule sont conformes. Et il est important d’être force de proposition pour améliorer cette documentation, à former d’autres opérateurs ou techniciens comme je le fais actuellement avec Aïssata ou à être soi-même formée sur des nouveaux produits par des personnes habilitées et expérimentées. »
Aïssata : « On peut alors fabriquer les produits en suivant une documentation industrielle. »
Sandrine : « Non c’est loin d’être du travail à la chaîne ! Chaque opération est méticuleuse. Il faut faire preuve de beaucoup de minutie – par exemple limer une tête d’épingle ou encore d’assembler des composants au millimètre. Tes mains sont l’extension de ton cerveau et si tu ne réfléchis pas, tu feras mal ton travail. »
Aïssata : « Ici, pas d’automatisation, on fabrique tout à la main et en petites séries. La phase d’apprentissage est plus longue que dans d’autres sociétés où j’ai pu travailler. Pendant cette période, l’entreprise investit en vous. Et ça met un peu la pression d’ailleurs. Et une fois qu’on sent qu’on est sur la bonne voie, on sait qu’on est apprécié pour notre manière de travailler, qu’on n’est pas remplaçable facilement contrairement à d’autres industries. On devient un maillon de l’entreprise. Et on se projette à long terme. »
Le matin, j’ai envie d’aller au travail parce que j’aime ce que je fais, et parce que je vais aussi retrouver des personnes qui vont m’aider à monter en compétence.
Sandrine : « Non pas du tout, les équipes sont très mixtes. Et cela même au niveau managérial puisque notre Chef d’Atelier est un homme. Son manager, la Responsable Production, est une femme qui a pris elle-même la suite d’un homme. »
Sandrine : « Savoir que les produits qu’on fabrique vont sur des satellites, des lanceurs ou encore des systèmes de défense, c’est motivant !«
Aïssata : « On se sent utile ! Et ça donne aussi de la sécurité car on sait que l’entreprise est importante et que l’activité va perdurer ! »
Paroles de collaborateurs avec Cédric
[Paroles de collaborateurs] Cédric : une évolution au poste de cadre chez Pyroalliance