Responsable Industrialisation

Missions générales :

Faire face à l’augmentation de la charge du service méthodes/industrialisation/maintenance et piloter une partie de l’équipe sur les différents sujets d’industrialisation en cours et à venir: validation industrielle et montée en cadences lignes LT, vannes TAURUS, Naval Group, FCASW …

Place dans l’organisation :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Chef de service Méthodes / Industrialisation / Maintenance local.

Activités et responsabilités :

Management et reporting :

• Animer, organiser, gérer l’équipe chargée de l’industrialisation des nouveaux produits / process pour atteindre les objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts et délais;
• Participer au recrutement, former les nouveaux collaborateurs et développer leurs compétences;
• Répartir les tâches et s’assurer de l’avancement auprès des membres de l’équipe;
• Animer les routines de l’équipe (QRQC, AIC, 5 S…) et procéder à l’évaluation sur le terrain de la bonne compréhension et application des règles SSE, qualité, traçabilité;
• Assurer un suivi régulier des performances de l’équipe avec des indicateurs de sécurité, qualité et performance et partager ces rapports avec le chef de service;
• Identifier avec l’équipe des axes et propositions d’amélioration pour optimiser les performances de l’équipe;
• Appliquer les obligations concernant la sécurité, la santé et l’environnement définies dans le manuel d’organisation.

Industrialisation :

• Piloter les industrialisations des nouveaux (ou modifications) produits / process en s’assurant de la maitrise des échéances calendaires et des budgets confiés;
• Prendre en charge les projets dès la phase de conception (revues de conception, faisabilité industrielle, DFM – Design for Manufacturing);
• Définir et planifier les jalons d’industrialisation (APQP, jalons internes, revues clients) avec notamment: rédaction et validation de la documentation de fabrication et de contrôle (DFC), animation des AMDEC process, respect des processus internes et les exigences normatives (EN 9100, ISO 9001), gestion de la confidentialité et de la sécurité des informations sensibles;
• Piloter et gérer le développement et la validation des process de fabrication;
• Piloter l’installation de nouveaux moyens de production dans le cadre des industrialisations (cahier des charges, consultation, implantation, validation);
• Qualifier les procédés spéciaux (analyse, plan d’expérience, essais, validation);
• Veiller à l’atteinte des objectifs : coûts de non qualité, cadences et délais de fabrication, cout de revient;
• Assurer la coordination entre les équipes méthodes, techniques, production, qualité, supply chain et les interlocuteurs clients / donneurs d’ordre.

R&T :

• Piloter les sujets R&T process confiés au service dans le respect des contraintes de sécurité, qualité, cout et délai;
• Participer au plan R&T en proposant des améliorations/innovations process.

Offres techniques :

• Participer à la préparation des offres techniques de développement et chiffrer les activités d’industrialisation associées;
• Participer à l’élaboration des coûts de revient des produits.

Relations internes et externes :

• Internes : bureaux d’études, méthodes, production, qualité, supply chain, achats;
• Externes : clients maîtres d’œuvre, sous-traitants, laboratoires de tests.

Indicateurs de performance :

• Respect des jalons projet et des livrables (OTD – On Time Delivery).
• Respect du budget (NRC).
• Respect de la cadence de production et des coûts de revient unitaire (RC).

Compétences requises:

• Lecture et analyse de plans complexes (ISO, cotation fonctionnelle).
• Maîtrise d’un ERP industriel et d’outils de planification (MS Project, Jira, etc.).
• Connaissance des procédés spéciaux et de leurs qualifications.
• Sensibilité aux contraintes de traçabilité et propreté liées aux environnements spatial et défense (FOD).
• Anglais Technique courant.

Qualités recherchées :

• Leadership transversal et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Excellentes capacités de communication (internes / externes).
• Résilience face aux environnements exigeants et aux contraintes clients.

Expérience et formation :

• Bac+5 (ingénieur généraliste, mécanique, production, matériaux, ou équivalent).
• Une formation complémentaire en gestion de projet est un plus.
• Expérience souhaitée de 5 à 10 ans en gestion de projet, industrialisation de nouveau produits dans un environnement à fortes exigences.
• Connaissance approfondie de la mécanique de précision (usinage, montage, contrôle dimensionnel, traitements).
• Pratique confirmée des outils : AMDEC process, Lean Manufacturing, R&R, capabilité process, 8D.

Type de contrat :

• CDI,
• Coefficient CCNIC: de 400 à 4460 suivant expérience,
• Rémunération entre 45 et 50 k€ brut annuel selon expérience,
• Poste basé aux Mureaux (78).