Ingénieur Produits (IP)

Mission générale :

Evaluer, construire, animer, et gérer un ou plusieurs projets d’étude, de faisabilité, de développement, de modification ou d’expertise d’un produit y compris durant sa vie en série.

Place dans l’organisation :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Pôle.

Activités et responsabilités :

L’ingénieur Produits (IP) intervient sur un ou plusieurs projets de faisabilité, étude, développement, amélioration, modification ou expertise d’un produit. Ce besoin est formulé par un Chef de Marché ou découle des procédures de l’entreprise définies dans le référentiel Qualité (Demande d’Evolution, Fiche d’EcarT, Fiche d’Actions Correctives/Préventives).

La fonction s’exerce en étroite collaboration avec :
– Un Chef de Marché, avec lequel il s’accorde sur le périmètre du projet et sur la communication vers le client, et auprès duquel il rend compte de l’état d’avancement du projet,
– Les services ou directions « supports » de Pyroalliance, ou de sociétés externes, auxquels il confie les tâches et lots de travaux constituant le projet s’il intervient en tant que Chef de Projet.
– Les services ou directions « supports » de Pyroalliance, ou de sociétés externes lorsqu’il réalise tout ou partie des activités définies dans un lot de travaux.

L’IP peut être amené à prendre en charge :
– L’animation de la construction technique d’une offre,
– Le pilotage d’un projet en qualité de chef de projet,
– Le pilotage d’un Lot de travaux défini dans le WBS d’un projet,
– Toute activité identifiée dans un lot de travaux.

L’IP intervient dans le processus de pilotage des risques et opportunités et dans les exercices de plan à terminaison (PàT) suivant les instructions respectives en vigueur.

Il veille au respect des contraintes réglementaires et environnementales de conception et d’emploi des produits,

Applique les obligations concernant la santé, la sécurité et l’environnement définies dans le manuel
d’organisation.

Compétences requises:

• Capacité managériale des produits,
• Connaissance des cycles de vie produit,
• Gestion des spécifications techniques,
• Capacité de synthèse financière et technique.

Qualités recherchées :

• Sens des responsabilités, responsabiliser les équipes,
• Vision à longs termes,
• Proactif, bienveillant et savoir donner confiance.

Expérience et formation :

• Bac+5 Ingénieur en Mécanique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, en environnement technique avancé ou mécanique de précision.

Langue :

• Anglais

Type de contrat :

• CDI,
• Coefficient CCNIC: 400
• Rémunération entre 45 et 50 k€ brut annuel, selon expérience,
• Poste basé à Toulon (83).