Responsable Suivi Série/Performance Industrielle

Missions générales :

Afin de réorganiser le service Méthodes/Industrialisation/Performance, le responsable Performance Industrielle pilote la stratégie de performance industrielle sur l’ensemble du périmètre production, méthodes, supply chain et ingénierie de maintenance.

Le service aura la charge de travailler sur les coûts de revient (suite VSM, TRS…) et réalisera les améliorations documentaires et process qui en découlent.

Il anime une équipe dédiée (techniciens et ingénieurs) et coordonne les projets visant à améliorer la productivité, la qualité, la robustesse des procédés et la satisfaction client.

Place dans l’organisation :

Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable du Service Méthodes/Industrialisation.

Activités et responsabilités :

Définir et piloter la stratégie de performance industrielle :

• Élaborer et déployer la feuille de route des projets en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise (Qualité, Coût, Délai, Sécurité, Environnement).
• Définir les indicateurs de performance industrielle et assurer leur suivi à travers des revues périodiques (revues d’ateliers, SQCDP, comités de performance).
• Garantir la cohérence et la standardisation des démarches Lean sur l’ensemble des sites et lignes de production.
• Soutenir la transformation vers une culture d’excellence opérationnelle.

Piloter les projets d’amélioration et de transformation :

• Identifier les leviers de performance sur les flux, procédés, et organisations (analyse de la valeur, VSM, réduction des gaspillages, digitalisation des indicateurs, etc.).
• Piloter des projets structurants : réimplantation d’ateliers, automatisation, montée en maturité Lean, 5S global, démarche Green Belt / Black Belt.
• Garantir la mesure des gains réels et la consolidation des résultats financiers associés.
• Prioriser et suivre le portefeuille de projets selon les objectifs de la direction industrielle.

Management et animation du service :

• Manager une équipe pluridisciplinaire.
• Fixer les objectifs, piloter la charge et accompagner la montée en compétences de l’équipe.
• Promouvoir la dynamique de terrain et la proximité avec les ateliers.
Amélioration des processus et support aux opérations :
• Accompagner les responsables de production, méthodes et qualité dans la résolution de problèmes (8D, 5M, Ishikawa, DMAIC).
• Participer à la digitalisation des outils de pilotage (MES, tableaux visuels).
• Garantir la mise à jour des standards et procédures d’amélioration continue.
• Soutenir les démarches de certification et d’audit (EN 9100, ISO 9001, audits clients).

Compétences requises:

• Maîtrise des outils de performance : VSM, SMED, TPM, 5S, PDCA, 8D, AMDEC, DMAIC.
• Connaissance des standards EN 9100 / ISO 9001.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, ERP, MES, outils collaboratifs).
• Capacité à piloter le changement organisationnel et culturel.

Qualités recherchées :

• Leadership et capacité à fédérer.
• Esprit analytique, rigueur et orientation résultats.
• Forte capacité de communication et de pédagogie.
• Goût du terrain et capacité à travailler en mode transverse.
• Résilience et adaptabilité face à des environnements exigeants.

Expérience et formation :

• Minimum 10 ans d’expérience dans l’industrie mécanique, aéronautique, spatiale ou défense, dont au moins 5 ans dans la conduite de projets Lean / performance industrielle.
• Expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage de projets d’amélioration.
• Bonne connaissance des procédés de mécanique de précision, usinage, assemblage, contrôle…

Type de contrat :

• CDI,
• Statut cadre,
• Rémunération entre 50 et 60 k€ brut annuel selon expérience,
• Participation/intéressement, TR, RTT,
• Poste basé aux Mureaux (78).