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INDEX ÉGALITÉ FEMMES–HOMMES

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Pyroalliance publie une note de 86/100 au titre de l’année 2019 (01/01/2019 au 31/12/2019)

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018, Pyroalliance publie le résultat de l’index 2020 de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2019. La note est de 86/100 (pour la période du 01/01/ 2019 au 31/12/2019).

L’index permet de mesurer, chaque année, quatre indicateurs dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Il  constitue un outil de pilotage de la politique de Pyroalliance en la matière.

En effet, la prise en compte de la mixité et de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un élément de l’identité de Pyroalliance.

Il s’agit d’un objectif constant et d’un levier pour attirer les talents, femmes comme hommes, afin d’encourager la pluralité des compétences, favoriser la créativité, l’innovation et la diversité des points de vue.
Pyroalliance est notamment engagée au travers d’un accord relatif à l’égalité professionnelle signé en octobre 2018.

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